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Ｑ＆Ａ


よくある質問などをこちらにまとめました。下記の中にご希望の答えが見つからない場合は、メールフォームよりお問い合わせ下さい。→メールフォームのページへ


Q1.派遣とはどのような雇用状態ですか？


A1.派遣のシステムは、派遣社員(あなた)と派遣会社（派遣元）､一般企業（派遣先）の三者の関係で成り立っております｡派遣社員は登録した派遣会社から企業に派遣され､そこで仕事の指示を受けて働きます｡企業に直接雇用される正社員､契約社員､パート、アルバイトとは働き方が違うことを認識してください。尚、お給料の支払は派遣会社からとなります。


Q2.派遣と正社員の違いを教えてください。


A2.派遣社員と正社員の違うところは、仕事内容や時間等、働く条件を選ぶことができることです。
反面、休日が多い月と少ない月では収入に差が出たり、派遣期間終了後には別の仕事を探さなければならないなど、安定性に欠ける面もあります。 そうした特徴を理解した上で、自分の目的に応じて派遣で働くことを選ぶ人が増えています。 紹介予定派遣から正社員を目指したり、派遣を正社員への準備期間として利用している人も増えているので、自分に合った働き方を選びましょう。


Q3.景気が悪いうちは、転職しない方がいいですか？


A3.本当の転職成功を実現するという意味では、景気良し悪しを、転職活動するかどうかの判断基準にしない方が良いと思います。まずは、「なぜ転職したいのか」「転職して実現したいことは何か」を、もう一度見つめ直してみましょう。転職には、経済や精神面などで、さまざまなリスクが伴いますが、「どうしてもこの仕事がしたい！」「この条件だけは譲れない！」といった強い思いを持っている方は、転職活動に踏み切っていただいた方が良いと思います。何かご相談・ご質問がありましたら、どうぞお気軽にお問合せください。


Q4.転職活動がうまくいかず、離職して約半年です。正直に話しても良いでしょうか？

失業期間が長い理由を聞かれた場合、「活動はしていたが、思うようにいかなかった」と正直に伝えたほうがいいのでしょうか？


A4.確かに企業は、「その間何をしていたのだろうか」、「再就職する意欲はあるのか」、といった点を気にされることが多いです。もし、失業期間中に、今後の業務に活かせるような勉強をしていた、もしくは資格を取得したというような場合には、その旨をしっかり伝えましょう。また、勉強や資格取得の事実がなくても、半年間の転職活動を振り返ってお話なさると良いですよ。どのようにして仕事選びをしていたのかについて話すと良いかもしれません。情報収集や実際の活動等を通じて学ばれたことや得られたことが、アピール材料になれば、注目度を高めることができると思います。

Q5.未経験の仕事を希望しています。まずは資格取得を目指すのが良いですか？


A5. 中途採用で重視されるのは資格よりも実務経験となります。資格があるだけで選考で有利になることは少ないですよ。ですから、まずは「未経験者でも応募できる求人」を探してみて、積極的に応募をしてみることをおすすめします。未経験職種への転職の場合は、年齢が若い方が求人数も多いですから、出来るだけ早く活動をされた方が転職成功の可能性も高いですよ。


Q6. 仕事が忙しくて転職活動の時間が取れません。


A6.書類選考が進めば仕事内容の打合せがありますが、在職中の応募者の場合は、応募企業側も考慮してくださるものです。お休みの日・時間帯を伝えて、企業と調整しながら打合せの日程を決めていきましょう。退職してしまうと、「次の仕事を早く決めなければ」と焦ってしまい、妥協して次のお仕事を決めてしまう可能性もあります。納得のいく転職をするためにも、できるだけ在職中に次の入社先を決められた方が良いと思いますよ。


Q7. 仕事に申し込んだらどのくらいで返事をいただけますか？


A7.現在、ご紹介可能な場合は1営業日中にご連絡をさせていただいております。皆さまのすべてのお申し込みにご回答できるよう尽力しております。何とぞご理解いただけますようお願いいたします。


Q8. 登録するだけで必ず仕事を紹介してもらえますか？


A8.皆さまのスキルやご希望条件と企業側の依頼条件とを照らし合わせ、マッチした仕事が見つかった場合、ご紹介させていただいております。そのため、多少お時間をいただく場合があります。1カ月経過しても連絡がない場合は、直接ご連絡ください。


Q9. 派遣先企業に一方的に解雇されることはありますか？


A9.登録スタッフが雇用契約を結んでいるのは派遣会社ですので、派遣先企業との間には雇用関係がありません。よって、派遣先企業が解雇するということは、法律上あり得ません。もし、派遣先が一方的に契約を打ち切ろうとした場合、担当営業へご相談ください。

Q10.遅刻、欠勤などは、「派遣会社」「派遣先企業」のどちらに連絡すればいいでしょうか？


A10.普段から自己管理をし、できるだけ遅刻、欠勤はしないように注意しましょう。病気やケガなどでやむをえない場合、まずは派遣先企業に。続いて担当営業にご連絡ください。

Q11.就業中相談したいことがあった場合、誰に相談したらいいですか？


A11. 就業中の仕事に関しての悩みや相談したいことがある場合は、担当営業にご相談ください。

Q12.確定申告はどうすればよいのですか？


A12. 派遣社員の確定申告は派遣社員として12月に働いていれば、派遣会社で年末調整を受けることができるので必要はありません。また、それ以外の月に他の派遣会社で働いていた場合は、それぞれの月で働いていた派遣会社すべてに連絡して源泉徴収票を発行してもらい、現在勤めている派遣会社に提出しましょう。なお、12月に働いていない場合には、それまでの源泉徴収票を発行してもらい、自分で確定申告をする必要があります。


お問合せはＴＥＬ：03-5338-8411 メールinfo@handshake.jpまで